为了使相关人员更加熟悉、理解公司的规章制度，加强对涉及相关专业知识学习、执行。我公司于2015年12月8日召开了‘区域经理岗位培训’会议，具体内容纪要如下：

一、 树立企业文化

二、 岗位责任制、网格化管理

三、 专业技术及业务培训

四、 监察、督导程序

五、 服务礼仪规范，提高服务品质

主讲人：（人事部）徐主任

第一部分：徐主任通过电脑PPT演示文稿，让参加培训的相关经理、主管更进一步了解本公的企业文化，树立“相信公司、相信未来、怀抱目标前行”的信心。   

第二部分：内勤部、采供部负责人，详细讲诉了相关表格的填写使用，以及考核奖惩制度的说明。

第三部分：技术部负责人，对日常工作质量进行了技术提升培训，加强了相关负责人的工作对接融合度。

第四部分：会议增加了相关提问、讨论时间，与参加培训的人员积极互动，增强了工作默契程度、员工团结一致的信心。

第五部分：会议由运营部韩总发表总结讲话：“公司规章制度是保证一个项目正常运转的根本，是指导日常工作、严肃工作纪律、保证工作进度、效率、质量目标实现的重要基础。感谢大家2015年的支持，希望2016年工作开展的更加顺利、合作更为紧密。在未来的工作中，确保安全第一，同时也进一步提升服务品质，为企业发展奠定坚实的基础。